Koji su planovi poboljšanja performansi?
Koji su planovi poboljšanja performansi?

Video: Koji su planovi poboljšanja performansi?

Video: Koji su planovi poboljšanja performansi?
Video: This Is Why No Nation Wants to Fight the T-90MS Tank 2024, Studeni
Anonim

A plan poboljšanja performansi (PIP), također poznat kao a izvođenje akcijski plan , alat je s kojim možete zaposliti zaposlenika izvođenje nedostaci mogućnost uspjeha. Može se koristiti za rješavanje neuspjeha u postizanju određenih ciljeva posla ili za ublažavanje problema povezanih s ponašanjem.

Koja je onda svrha plana poboljšanja učinka?

A plan poboljšanja performansi (PIP), također poznat kao a izvođenje akcijski plan , je alat za davanje zaposlenik s izvođenje nedostaci mogućnost uspjeha. Može se koristiti za rješavanje neuspjeha u postizanju određenih ciljeva posla ili za ublažavanje problema povezanih s ponašanjem.

Drugo, je li plan poboljšanja učinka loš? Planovi za poboljšanje performansi (ili PIP) dobiti a loše rap. I mnogi ljudi izjednačavaju stavljanje na jedno s otkazom (što je samo ponekad točno). Iako se njihova ozbiljnost ne smije zanemariti, ako ste stavljeni na PIP, znajte da svaka nada nije izgubljena.

Slično, pita se što bi trebalo biti uključeno u plan poboljšanja učinka?

  • Identificirajte performanse/ponašanje koje treba poboljšati.
  • Navedite konkretne primjere za obrazloženje.
  • Pregled očekivanog standarda.
  • Odredite obuku i podršku.
  • Zakažite prijave i bodove za pregled.
  • Potpišite i priznajte.

Kada biste koristili plan poboljšanja učinka?

Planovi poboljšanja učinka (PIP -ovi) su najprikladniji za izvođenje problema, poput toga da zaposlenik ne postigne potrebne prodajne ciljeve ili ne dovrši projekte na vrijeme. PIP-ovi se postavljaju na unaprijed određeno razdoblje (često 90-120 dana) i uključuju redovite sastanke na kojima se procjenjuje napredak zaposlenika.

Preporučeni: